Samen werken aan jouw re-integratie
Bij ziekte of uitval van medewerkers komt er vaak veel op zowel een medewerker als een organisatie af. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht werkgevers en werknemers om samen te werken aan een succesvolle terugkeer naar werk, maar dat proces is niet altijd eenvoudig. Bij VuurKracht bieden wij deskundige en praktische ondersteuning voor re-integratie in zowel Spoor 1 als Spoor 2.
Ons doel? Zorgen dat medewerkers duurzaam terugkeren naar passend werk, binnen of buiten jouw organisatie.
Mogelijke sporen
Spoor 1:
Dit traject richt zich op re-integratie binnen de huidige organisatie. Samen kijken we naar de mogelijkheden om een medewerker – eventueel in een aangepaste rol of functie – weer aan de slag te laten gaan.
Spoor 2:
Wanneer terugkeer binnen de organisatie niet mogelijk blijkt, begeleiden we de medewerker naar een passende functie bij een andere werkgever. Dit traject vraagt om een bredere aanpak, gericht op oriëntatie, arbeidsmarktverkenning en sollicitatiebegeleiding.
