Consultancy
Wij integreren de kracht van employer branding, employee journey en leiderschapsontwikkeling om een winnende formule te creëren. Onze aanpak zorgt ervoor dat jouw organisatie niet alleen optimaal presteert, maar ook klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Strategisch hr-beleid dat verder gaat dan traditionele maatregelen
Ons doel is om het volledige potentieel van jouw medewerkers te benutten.
Vraag meer informatie aan!
De meest gestelde vragen en antwoorden
FAQ
Heb je een andere vraag?
Wat wordt er verstaan onder employee journey?
De employee journey is de reis die een medewerker doormaakt van het eerste contact met een organisatie tot en met het moment dat hij/zij de organisatie verlaat, of zelfs daarna.
Welke trajecten heeft het UWV?
Het UWV heeft verschillende trajecten om mensen vanuit verschillende situaties te ondersteunen. Vanuit VuurKracht bieden wij begeleiding bij ‘werkfit’, ‘naar werk’, ‘werkbehoud’ en modulaire trajecten.
Wat moet een werkgever doen als een werknemer ziek is?
In de eerste twee ziektejaren zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. De werkgever moet onder andere de werknemer aanmelden bij de arbodienst of bedrijfsarts, de werknemer moet actie participeren in het re-integratieproces.
Wat is employer branding?
De employer branding is de profilering en positionering van een organisatie als aantrekkelijke werkgever met als doel om talent aan te trekken, te behouden en te motiveren.
